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교수진

현직교수

권현지

Kwon, Hyunji
서울대학교 사회과학대학 사회학과 교수

직 위 : 부교수, 사회학과 학부주임
전 공 : 노동시장 및 노사관계의 사회학; 비교 고용관계 시스템; 서비스산업 고용관계
연구실 : 서울대학교 사회과학대학 (16동) 542호 (02) 880-8617
E-mail : hkwon248@snu.ac.kr

학력

1993. 이화여자대학교 사회학과 졸업
1995. 한림대학교 대학원 사회학 (석사)
2008. 코넬대학교 ILR School (박사)

경력

2009/1–2015/2 런던대학교 킹스칼리지 (King’s College London) 경영학과 조교수
2007/1-2009/12 한국노동연구원 부연구위원
1995/1-1999/12 한국노총 중앙연구원 연구원

논저

Cross-border Hybridization of Employment Practices: the internationalization of a Korea based manufacturer in China, in D’Costa, A. (ed.) After Development Dynamics, Oxford University Press, with S. Cho.
2014. 정규직-비정규직의 연대정치. 한국사회학 48집 4호. 이병훈, 홍석범 공저
2014. "Coordinated Divergences: Changes in collective bargaining systems and their labor market implications in Korea" in Hauptmeier, M. & M. Vidal, The Comparative Political Economy of Work and Employment Relations. Palgrave. with S. Lim
2014. “전문직종 사례연구: 법률서비스산업”, 배규식 외. 노동시간과 일생활균형, 한국노동연구원
2013. “It’s all in the mix: Determinants and consequences of workforce blending in call centers” Human Relations. Vol. 66. No. 8. with D. van Jaarsveld
2012. "동아시아 신흥 선진국의 여성고용: 한국과 대만 비교” 한국여성학 28: 1 정이환, 김영미와 공저
2011. A Korean country report for the European Commission’s project on socially responsible restructuring: Comparative overview analysis of the ways in which the restructuring phenomenon is dealt with worldwide. European Commission
2011. “은행산업의 장시간 노동체제”, 배규식 외., 장시간 노동과 노동시간단축- 장시간 노동 실태와 과제, 한국노동연구원
2010. “Employer Strategies and Wages in New Service Activities: A Comparison of Coordinated and Liberal Market Economies.” British Journal of Industrial Relations. Vol . 48. No. 2. with Batt, R.& H.Nohara
2009. “The Effects of Institutional and Organizational Characteristics on Numerical Flexibility: Evidence from Call Centers in Liberal Market Economies.” Industrial and Labor Relations Review Vol. 62. No. 4. with van Jaarsveld, D. & A. Frost
2009. “한국적 유연조정 산별교섭의 양상과 전망: 금융산별교섭 사례를 중심으로” 산업관계연구 vol.19 no. 2. 임상훈 등과 공저
2009. 프리랜서 고용관계 연구: 영화산업과 IT산업을 중심으로. 한국노동연구원. 황준욱 등과 공저
2009. Temp-to-Perm Transition?: Recent legislation on fixed-term employment and firm’s choice. Labour issues in Korea, 100-41. Korea Labor Institute
2008. “비정규 일자리 결정의 동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석” 여성연구 Vol. 74. No. 1 김우영 공저
2008. 금융서비스산업의 고용관계 변화. 한국노동연구원
2007. “The Diverging Convergence in ICT-driven Employment Relations: A Comparative Case Study of Korean Call Centers.” Korean Journal of Industrial Relations Vol. 18. No. 2 Lee, B. & H. Kang 공저
2007. “Nonregular work in Korea: A comparison between automobile and banking industry.” in Burgess, J and J. Connell (eds.) Globalisation and work in Asia. with Lee, B.
2006. “Service Management and Employment Systems in U.S. and Indian Call Centers.” In S. Collins and L. Brainard, eds., Brookings Trade Forum 2005: Offshoring White-collar Work – The Issues and Implications. Washington, D.C.: The Brookings Institution. with Batt, R., V. Doellgast [reprinted in Mohan Thite and Bob Russell, 2009. The Next Available Operator: Managing Human Resources in Indian Business Process Outsourcing Industry. Sage Publications].
2005. “The Growth of Nonstandard Employment, Changing Labor Market Structure and Industrial Relations.” in Lee, C. et al. (eds.), Changing Industrial Relations of the Large Firm Sector in Korea, Korea Labor Institute. with Kwon, H.W.
2006. 한국의 콜센터. 한국노동연구원. 이병훈, 강혜영과 공저
2002. “Trade Union Growth and Decline in Asia.” British Journal of Industrial Relations. Vol. 40. No.3. with Kuruvilla, S., S. Das, and S. Kwon.
1998. 노동조합조직규모의 변화와 조직확대 방안. 한국노총중앙연구원.
1997. 노동조합운영의 현황과 과제. 한국노총중앙연구원
1996. 90년대 한국의 노동조합: 노동조합의 역할과 산업민주주의의 모색. 한국노총중앙연구원. 이재열 공저
1996. 기술변화와 노동운동: 은행업을 중심으로. 한국노총중앙연구원. 조순경, 최성애 공저.
1995 “생산물 시장의 구조와 대기업의 임금정책” 한국사회학, 29. 봄. 이재열, 송호근 공저